18 May ¿Qué tipo de líder es tu jefe?

En el artículo precedente hablamos de las cualidades que una empresa busca un empleado e hicimos énfasis en el hecho de que compañías como Google no buscan un personal que haya tenidos grandes rendimientos en los estudios pero que posea grandes habilidades cognitivas que le ayudarán a trabajar en grupo y desarrollar proyectos de una manera más eficiente.

Hoy queremos resaltar las cualidades que debe tener un líder. Parece sencillo y probablemente si imaginamos la figura de un líder vemos una persona segura de sí, firme y decidida; pero para Glenn Llopis, periodista de la famosa revista económica Forbes, este es el opuesto a un líder que, por el contrario, debe ser específico, empoderar, mostrarse vulnerable y admitir cuando no tiene las respuestas –pues no todo puede saberlo-, honesto, responsable, respetuoso y auténtico. Estos aspectos hacen de la figura de un líder una persona en la cual se puede contar y confiar que guiará y aconsejará a los empleados de una manera digna y educada.

Ciertamente no es fácil ser un líder, eso podemos admitirlo, pero la cosa más importante es tratar a las personas que llevan a rienda la compañía con estima y claridad en las instrucciones e ideas.

Hemos entendido que una manera para mostrar aprecio por tu equipo es incentivarlos  y tenemos muchas alternativas para hacerlo. Desde viajes en cualquier destino de Italia, hasta lugares lujosos en Dubái, históricos en Praga y playas arenosas en Malta…las posibilidades son infinitas y si se te ocurre una idea excéntrica, nuestro team de expertos creativos te ayudarán a llevarla a cabo.