Team Building Extérieur

Le but de cette activité est de permettre aux participants de vivre une activité sensorielle et émotionnelle très intense et de se sentir membres d’une équipe d’entreprise unique et géniale!

Une formule qui, en quelques heures, surprend par sa capacité à raccourcir les distances, à renforcer la relation, à donner de la charge et de l’énergie et, enfin, à divertir des collègues et des responsables!

Une des activités les plus passionnantes d’Action Teambuilding, le Team Building à l’Extérieur est une formule testée pour des groupes de toutes les nationalités, de tous les âges, de tous les sexes, ainsi que toutes professions. Un rythme intense, de nombreuses activités très différentes, une interaction maximale avec les autres et du plaisir sont les ingrédients fondamentaux de cette proposition.

Activités cognitives et relationnelles

Ce type d’activité de Teambuliding est utile pour mieux se connaître et / ou approfondir ses connaissances mutuelles par des moyens inhabituels, originaux et amusants. Des activités seront menées qui permettront de créer un lien entre les participants par le biais d’une implication physique, d’une stimulation de la collaboration, d’une confiance en soi et, surtout, d’une confiance mutuelle. Les activités de plein air ne permettent à personne de rester à l’écart, tout le monde doit participer au travail de l’équipe pour atteindre l’objectif commun!

Activité de Problem Solving

Que faut-il faire pendant?

Les activités sont du même type, qu’il s’agisse d’autres activités de teambuilding en mouvement, qu’elles soient menées en ville ou dans un environnement naturel, les défis à relever sont nombreux. Les participants doivent atteindre un objectif, trouver la solution à un problème, en respectant des règles très précises; surmonter les obstacles, essayez votre chance à un défi avec vous-même et les autres; dépêchez-vous dans une course contre la montre, en utilisant la créativité et les ressources sans fin dont une équipe est porteuse, souvent inconsciente!

Les activités de résolution de problèmes que nous avons conçues incluent un briefing initial et une situation dans laquelle il faut:

• atteindre objectif ou résoudre un problème 
• il y a de ressources limitées
• il y a une limite de temps.

Il s’agit de simuler et d’observer dans un contexte neutre la dynamique personnelle et relationnelle, de prise de décision et de mise en œuvre, en ce qui concerne les activités à réaliser.

A la fin? L’activité est suivie d’un débriefing qui a pour rôle fondamental de clarifier aux participants ce qui s’est passé pendant l’activité, en observant quelles attitudes se sont révélées « avantageuses » et celles « défavorables » pour leur équipe.

Les questions posées lors du débriefing sont basées sur l’observation de ce qui s’est passé pendant les activités et visent à nous faire réfléchir sur nos propres façons d’agir, afin d’accroître l’engagement et le dévouement personnel dans l’intérêt de l’entreprise.

Envie de vivre cette expérience inoubliable? Contactez-nous!